Puntos de Cultura cuenta ya con sus proyectos seleccionados
La Dirección de Cultura del MCJ le presenta los nombres de los proyectos seleccionados que serán acompañados con el fondo de incentivo económico Puntos de Cultura, durante el periodo 2018-2019.
Con este programa, la Dirección de Cultura del MCJ reconoce el trabajo comprometido y creativo de personas que gestionan proyectos culturales en las diferentes provincias y regiones del país. Estas iniciativas promueven que las comunidades sean las protagonistas de sus propios procesos de desarrollo local, por medio de la participación y el trabajo colaborativo.
“En esta cuarta convocatoria, recibimos 45 propuestas de proyectos, de los cuales se seleccionaron 16 como ganadores y recibirán hasta un máximo de 10 millones de colones cada uno, según las necesidades establecidas por cada proyecto que será ejecutado durante el período 2018-2019, a partir del mes de noviembre de este año”, compartió Eduardo Reyes, coordinador de Puntos de Cultura, que forma parte del Dpto. de Fomento Cultural de la DC.
Este fondo, administrado por la Dirección de Cultura del Ministerio de Cultura y Juventud (MCJ), es un programa de estímulos y alianzas cuyo eje de trabajo es el reconocimiento de la labor de las organizaciones, redes, iniciativas colectivas y espacios socioculturales vinculados con la promoción de la diversidad cultura lla economía social solidaria y la salvaguarda del patrimonio cultural y natural.
Los proyectos seleccionados representarán un beneficio directo a gran variedad de comunidades alrededor del territorio nacional, pues hay proyectos de las siete provincias, además de la Zona Norte y la Zona Sur, distribuidos de la siguiente manera:
- San José (1)
- Heredia (1)
- Limón (3)
- Zona Sur (1)
- Nacional (1)
- Zona Norte (1)
- Puntarenas (5)
- Cartago (1)
- Alajuela (1)
- Guanacaste (1)
Le mencionamos los 16 Proyectos seleccionados, según su categoría:
Arte para la transformación social:
Medios y propuesta de comunicación comunitaria
Cultura para el buen vivir:
Fortalecimiento Organizacional